Fachkräftemangel und Massnahmen-Champions
Im November 2024 ist unser neues Buch im Springer Verlag erschienen. Die dritte Ausgabe der Reihe "Demografie und Wirtschaft" befasst sich mit dem Fachkräftemangel und zeigt Best-Practice Beispiele von Massnahmen-Champions.
Teaser
Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Neben strukturellen, zyklischen und unternehmensinternen Zusammenhängen ist er eine der Kernursachen für den zunehmenden Mangel an Arbeitskräften, insbesondere an gut ausgebildeten Fachkräften. Dieses Herausgeberwerk gibt einen Einblick in den aktuellen Fachkräftemangel und zeitgleich stellen Maßnahmen-Champions vor, wie sie in ihren Organisationen erfolgreiche Konzepte gegen den Fachkräftemangel umgesetzt haben. Die Leserinnen und Leser sollen von der Vielfalt der beschriebenen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel Ideen und Anregungen erhalten, um selbst in ihrer Organisation dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Der Inhalt
- Grundzüge und Konzepte einer Organisationsdemografie
- Generationenmanagement – Theorie und Praxis
- Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit und Arbeitsfähigkeit
- Gelebte HR-Strategie im Change-Prozess
- Digitales Workforce-Management
- HR Analytics als strategisches Instrument
- Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel: Senior Talents fördern, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Integration von Arbeitskräften aus Drittstaaten
- Praxisbeiträge aus Baugewerbe, Hotelbranche und Tech-Industrie
Artikel
- Vorwort; Prof. Dr. Roland Rau
- Grundzüge und Konzepte Einer Organisationsdemografie; Prof. Dr. em. François Höpflinger
- Generationenmanagement als Strategie Gegen Den Fachkräftemangel; Prof. Dr. Anina Hille, Prof. Dr. Yvonne Seiler Zimmermann, Prof. Dr. Gabrielle Wanzenried
- Generationenmanagement in Organisationen; Darius Adlung, Lisa Triolo
- Mit (lebens-)Erfahrung Gegen Den Fachkräftemangel; Alexis Weil, Ursula Stahl
- Initiative „berufsleben Aktiv Gestalten“ bei Swiss Life; Bettina Kurth, Ricarda Giebel, Claudia Dahinden
- Personalstrategie: ONE RENOLIT – ONE HR; Markus A. Blümle, Johanna Schlörit
- Digitales Workforce-Management – die Stillen Personalreserven Heben; Michael Knoblauch
- HR Analytics; Hendrik Budliger
- Nicht reden, handeln: dem Fachkräftemangel konkret begegnen; Carlos Frischmuth
- Fachkräftemangel – Internationale Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten; Georg Klausner, Luiz Eduardo Vidolin
- Future Hospitality: Quereinsteigende in der Hotellerie; Janine Bolliger, Claude Meier
- MEM-Passerelle 4.0: Eine Brücke für Quereinsteiger; Sonja Studer
- Fachkräftemangel im Bauhauptgewerbe; Bruno Kohler
- Schlusswort; Hendrik Budliger